Twój zakres obowiązków:
- zarządzanie Zespołem ds. środków trwałych z nastawieniem na rozwój jego członków, motywowanie i koordynowanie pracy w celu realizacji wyznaczonych zadań i KPI
- czynny udział w zarządzaniu procesami księgowania i w kontroli środków trwałych dla podmiotów wchodzących w skład grupy, w tym standaryzacja procesów, identyfikacja wąskich gardeł i implementacja rozwiązań podnoszących efektywność pracy
- ciągłe doskonalenie (wspólnie z biznesem) procesów realizowanych przez zespół
- Zapewnianie zgodności procesów z polityką firmy i obowiązującymi przepisami
- wsparcie merytoryczne i procesowe zespołu łącznie z planowaniem jego codziennej pracy
- aktywna współpraca z kluczowymi klientami, w tym ze współpracownikami z obszarów finansów, sprawozdawczości finansowej i księgowości oraz przedstawicielami pozostałych spółek z grupy oraz audytorem
Nasze wymagania:
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz w Dziale Środków Trwałych
- wykształcenie wyższe z zakresu rachunkowości i/lub finansów
- znajomość międzynarodowych standardów rachunkowości i umiejętność interpretacji przepisów podatkowych
- doświadczenie w pracy na środowisku SAP
- umiejętność wyznaczania priorytetów, planowania i koordynowania pracy swojej i zespołu
- zdolność do działania w dynamicznym środowisku z wysokim stopniem odpowiedzialności
- proaktywność, relacyjność oraz umiejętność prezentowania danych
- znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację
- bardzo dobre umiejętności analityczne i komunikacyjne
- praktyczne umiejętności z zakresu optymalizacji procesów biznesowych (mile widziany certyfikat Lean/SixSigma Green Belt)
Mile widziane:
- znajomość innych języków obcych
To oferujemy:
- praca w dynamicznie rozwijającej się organizacji zorientowanej na implementację najnowszych rozwiązań technologicznych
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę pracę na rok, z chęcią przedłużenia na czas nieokreślony (brak okresu próbnego)
- atrakcyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie zasadnicze, premia kwartalna do 10%, cyklicznie przeprowadzany proces podwyżkowy) i szeroki pakiet benefitów
- praca hybrydowa, rozpoczęcie pracy między 6:00 a 9:00
- Benefity
- Dofinansowanie zajęć sportowych
- Prywatna
opieka medyczna
- Firmowa
drużyna sportowa
- Dofinansowanie nauki języków
- Dofinansowanie szkoleń
i kursów
- Ubezpieczenie na życie
- Program emerytalny
- Możliwoś
pracy zdalnej
- Elastyczny czas pracy
- Brak dress dode’u
- Kawa/herbata
- Strefa relaksu
- Paczki świąteczne
- Spotkania integracyjne
Centrum Usług dla Biznesu
Z początkiem 2021 roku podjęliśmy decyzję o stworzeniu Grupy Żabka, która stanowi przestrzeń zarówno dla naszych dotychczasowych aktywności biznesowych, jak i dla nowo podejmowanych projektów. Budujemy nowe kierunki biznesowe od podstaw oraz inwestujemy w podmioty funkcjonujące na rynku, włączane do naszego portfolio.
Z początkiem 2021 roku stworzyliśmy Centrum Usług dla Biznesu, w ramach którego świadczymy usługi na najwyższym poziomie w działach takich jak: Księgowość, Master Data, Zakupy i Administracja, Kadry i Płace, Wdrożenia i Aplikacje, Umowy Cywilnoprawne oraz Kancelaria i Archiwum.
Tak wielokierunkowy i dynamiczny rozwój firmy pociąga za sobą rozbudowę funkcji księgowych obsługujących spółki w Grupie Żabka. W ramach optymalizacji pracy postanowiliśmy rozbudować strukturę o nowe zespoły i stanowiska. Zapraszamy do aplikacji!
Polityka równości
W Żabce zależy nam na tym aby każda osoba, która przechodzi przez proces rekrutacji miała poczucie, że mogła w pełni pokazać swoje umiejętności, kompetencje i potencjał.
Wierzymy, że nasza siła pochodzi z unikatowości każdej osoby oraz wzajemnego szacunku i otwartości na różnorodność. Do aplikowania zapraszamy każdą osobę, niezależnie od wieku, płci, stopnia sprawności, sytuacji rodzinnej, religii, orientacji seksualnej, narodowości itp. Chcesz wiedzieć więcej o naszym równościowym i inkluzowym podejściu, przeczytaj Politykę równości. (https://zabkagroup.com/pl/nasza-odpowiedzialnosc/nasze-polityki/)
